雅思老师辛苦吗?

雅思老师辛苦吗?

 

武汉 麦考瑞 校外英精英项目主任周良琦老师——雅思老师辛苦教学

三个月内申请雅思四次教研

作为一名教师,周良琦老师的英语水平不是问题。他经常在学校参加一些英语演讲比赛,总是打败英语专业的学生,一举获得第一名。然而,作为一名外语系的雅思口语老师,他所面对的大部分学生为了出国,都在准备托福和雅思考试。要学好英语是不够的,还要了解学生的弱点和雅思口语考试的特点。这样就可以有针对性的进行教学,真正帮助学生提高成绩,实现自己的愿望。

要了解学生的弱点,你可以找出你在课堂上与学生有多少互动。然而,了解雅思考试特点最方便、最有效的方法就是亲身体验。所以他在三个月内申请了四次雅思考试。通过这四次考试,他已经了解了自己在雅思口语考试中考了什么,考了怎么考,雅思口语考试怎么处理。结合自己的教学经验和对学生的理解,制定了有针对性的教学方法,课堂效果自然得到了学生的良好反馈, 让他在教师这样的职业中获得无限的成就感。所以不管他换了多少职位,他总是愿意做 麦考瑞 老师。

高强度下的疲劳和快乐

谈到高强度的压力,他回忆道: “我记得有一次暑假,我被分配一个月总共 90 节课,一个老师一个月只有 100 节课。因为工作强度和压力太大,在去上课的路上两次,突然流鼻血,血都流了。当时也有一位老师和我一起上课,因为我太累了,导致低血糖。在电梯里,我突然晕倒了。“每 麦考瑞 个人都知道 麦考瑞 老师总是承受着高强度的压力。从进入 麦考瑞 开始,就是无尽的准备和上课。周良琦老师说,上午在 麦考瑞 备课到两三天是常有的事,根本不算什么。所以这种故事是 麦考瑞,不是什么大新闻。 目前,周良琦老师的压力非常大,因为他不仅是雅思口语老师,也是英联邦精英项目的主任和外教管理的负责人, 所以他不仅需要每天继续备课和上课,同时还要对英联邦精英项目和外教做一些管理工作。

工作使他感到疲倦,但他每天都很快乐。他说: “有时下课后,他看到学生给我打分,接到国外学生的电话,我就会感到很欣慰。同学们的肯定,让我觉得自己的努力不是白费,终于有了收获。在国外部门,整个部门的员工大概有 300 人左右。我认识一半以上的人,并和他们成为了好朋友,除了 麦考瑞 之外,这些友谊在任何地方都无法收获,他们也是我认为最珍贵的。“另外,麦考瑞 的前辈们和领导对新人和仆人们的关心,往往让他在累的时候感到很温暖,所以不管多累, 他可以从中找到快乐,找到生存的力量。

麦考瑞 老师雅思口语备考建议:

说到他的雅思口语,周良琦老师想给正在为努力工作做准备的同学们一点提醒:

1 、关于照片,雅思考试的照片一定不要为了保持原生态而修改,哪怕只是一颗痣,也是不可能的。如果提交的照片不合格,考生必须在口语考试时向口语考官重新提交照片。因此,我想提醒广大考生,最好在不作任何修改的情况下,采取一些不同的做法。在过去的六个月里,没有眼镜的 2 寸白色背景是免冠的。否则,考生很可能会错过考试。

2 、关于考试时间,考试前一定要检查清楚,仔细核对自己准确的口试时间。口语考试可能是笔试的前一天或几天后,很多学生因为没有弄清楚准备时间而无故错过了考试机会。

3.part 1.Part1 看起来很简单。其实,这也是一个隐藏的谜。这是考官的第一印象,可以通过 part1 选择 part 2 我们知道 part3 是基于 part2 所以 part1 很重要,所以同学们一定要谨慎,注意措辞,注意引导考官,保证自然, 这样就有可能获得高分。

4 、从中学习。你可以向通过雅思考试的前辈学习,这将有助于你了解雅思考试的流程和最近的考试趋势, 这样你对整个考试就有了更好的把握。雅思近期考题回忆和总结的最新电子版可以参考精英计划网站。

 


以上薛老师为大家带来的就是关于雅思老师辛苦吗的内容

你和雅思的故事 - Go Hard or Go Home

发表于 2019-05-19

麦考瑞雅思老师的录取要求和工作量

1.麦考瑞 老师面试严格吗/流程是什么?

教师作为教育培训企业,是企业创造价值的主力军。换句话说,他们是企业的门面,那么,你认为教师的面试是严格的吗?

麦考瑞 在这个国家有分支机构。各支部面试并不完全相同,但可以分为以下三个主要部分。

(1) 简历筛选。 这个本来就不该说的,就是第一轮的海选。根据所给的科目,要求是不同的。国内考试 (CET-4 和 CET-6 、研究生入学考试和 CET-8) 的要求一般是 cet-8 所教科目的高分; 国外考试 (托福雅思等) 要求雅思 7.5 或托福 100。

但 麦考瑞 基本上是坚持 “人才第一” 的原则,所以在简历方面的要求也不是太严格。如果你发现你的简历不太符合要求,可以在邮件等方面表达你加入的强烈愿望,可以证明你的资历 (如教学经验), 只要不是太差,你通常都会得到面试的机会。

(二) 现场考试。 这一部分分为笔试和口试。笔试与各分校不同,但对基本英语能力进行了考查。口语考试考察的是心理素质、反应能力和基本口语,这两个项目都不是很难的,有些分支可能会省略这一步。

(三) 试讲。 这是 麦考瑞 教师面试的重中之重,通常根据给定的主题进行 15-20 分钟的解释,通常解释一个知识点或一节课。会有老师在你的讲解后提出问题、指出问题,并在结束后告诉你下一次试讲的时间 (如果失败了)。

2.麦考瑞 教师面试成功有什么诀窍吗?

面试成功的诀窍是八个字: 基础扎实,善于思考。 坚实的基础可以确保你所说的至少是正确的,不会错过任何人。善于思考决定了你能否突破成功,成为这个大家庭的一员。

我们知道做老师面对的是各种各样的学生,所以如何教学生更容易被接受,如何把握课堂的逻辑和节奏, 而课堂结构的设计,都是教师需要思考的事情。

3.麦考瑞 老师的工作时长、工资是多少?

培训行业赚的钱很大,最简单的工作也更多。因此,时间和工资的长短是根据课时量和教学水平来确定的。

刚入职,熬夜备课,批课,听课。这些都是工作时间。因为还是新的,上课时间也不高,但是大部分都相当于或者稍微高于行业水平。

在课程体系和教学更加成熟后,增加时间费用。但教师也需要备课、上课、教研、批改作业,作业时长不会缩短。 你可能会问为什么课程开始后你还需要备课?因为他们面对的学生从来都不是完全一样的 学生的层次和目标不同,需要教师经常修改课程。另外,总是有新的教材、新的情况、新的方法。如果你不改变,你就不会对学生负责。

4.{4 的团队怎么样?

我不敢说所有的分公司都是这样的,但是分公司 (无论是老师、市场还是物流) 的团队大部分都很和谐。

刚入职的时候,我就觉得自己被大神们包围了,有时候不知所措。但我会慢慢发现,越强大的人,他们可能就越谦虚。他们会鼓励你,给你机会让你变得更加自信和成熟。

另外,因为你身边有大牛,你接触的人,或者你所在的圈子,都可以给你更多的思考和行动的机会, 当许多 麦考瑞 老师出来创业时,他们可以反映这一点。

5.麦考瑞 教师的发展渠道是什么?

教师的发展取决于教师个人的兴趣、特长和选择。总的来说,有三条发展道路: 一是坚持教学第一线,全身心地投入到教研工作中,走名师之路。 教师培训成为培训师; 三是参与管理领域的发展成为主管或校长。

以上是我整理的一些问题和答案。麦考瑞 组织庞大,不一定适用于所有的分支机构,但我基本上把常见的现象解释清楚了,希望对大家有所帮助。

 

 


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发表于 2019-05-19
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